حساب اشتراك التأمينات الاجتماعية
أدخل راتبك الأساسي وبدل السكن ونحسب ما يُخصم منك للتأمينات وساند، وما يدفعه صاحب العمل، حسب جنسيتك وتاريخ اشتراكك.
الخطوة التالية لك
مثال محلول بالأرقام
موظف سعودي راتبه الأساسي 8,000 وبدل سكنه 2,000، مشترك في التأمينات قبل يوليو 2024:
- الأجر الخاضع = 8,000 + 2,000 = 10,000 ريال.
- حصته: المعاشات 9% (900) + ساند 0.75% (75) = 975 ريالاً تُخصم من راتبه.
- حصة صاحب العمل: 9% + الأخطار المهنية 2% + ساند 0.75% = 1,175 ريالاً.
جدول سريع
| الفئة | الموظف | صاحب العمل |
|---|---|---|
| سعودي مشترك قبل 3 يوليو 2024 | 9.75% | 11.75% |
| سعودي مشترك بعده: حتى 30 يونيو 2025 | 9.75% | 11.75% |
| سعودي مشترك بعده: من 1 يوليو 2025 | 10.25% | 12.25% |
| سعودي مشترك بعده: من 1 يوليو 2026 | 10.75% | 12.75% |
| سعودي مشترك بعده: من 1 يوليو 2027 | 11.25% | 13.25% |
| سعودي مشترك بعده: من 1 يوليو 2028 | 11.75% | 13.75% |
| غير سعودي (من غير مواطني دول الخليج) | 0% | 2% |
أسئلة شائعة
هل تُحسب التأمينات على كل الراتب؟
لا. تُحسب على الأجر الأساسي (ويشمل العمولات ونسب المبيعات والأرباح) وبدل السكن النقدي، أو السكن العيني مقدَّراً بأجر شهرين أساسيين في السنة، بحد أعلى 45,000 ريال. بدلات النقل وغيرها لا تدخل.
هل يُخصم من غير السعودي للتأمينات؟
لا يُخصم من راتبه شيء، وصاحب العمل يدفع 2% للأخطار المهنية. أما مواطنو دول مجلس التعاون فيخضعون لنظام مد الحماية التأمينية الموحد، فلا تنطبق عليهم هذه النتيجة.
لماذا نسبتي أعلى من زميلي؟
إذا اشتركت في التأمينات لأول مرة بعد 3 يوليو 2024، فنسبة المعاشات عليك ترتفع تدريجياً حتى 11%، بينما تبقى 9% لمن اشترك قبل ذلك. ولا يسري النظام الجديد على من له مدد اشتراك سابقة في التأمينات أو التقاعد المدني لم يُصرف عنها تعويض، أما من صُرف له التعويض عنها فيخضع للنظام الجديد.
هل يوجد حد أدنى للأجر الخاضع للاشتراك؟
نعم، تحدد التأمينات الاجتماعية حداً أدنى للأجر الخاضع، ولا يُحسب الاشتراك على أقل منه. تحقق من الحد المعمول به حالياً في موقع التأمينات.
ما هو ساند؟
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، يدفع للمشترك جزءاً من راتبه مؤقتاً إذا فقد عمله لسبب خارج عن إرادته.
المصادر الرسمية
- نظام التأمينات الاجتماعية الجديد (النافذ من 3 يوليو 2024، gosi.gov.sa) — اللائحة التنفيذية، المادة 17: الأجر الخاضع للاشتراك: الأجر الأساسي (ويشمل العمولات ونسب المبيعات والأرباح) وبدل السكن النقدي، أو السكن العيني مقدَّراً بأجر شهرين أساسيين في السنة، بحد أعلى 45,000 ريال، ولا يُحسب على أقل من الحد الأدنى للأجر الخاضع.
- نسب المعاشات: 9% على كل من الموظف وصاحب العمل لمن اشترك قبل 3 يوليو 2024 أو له مدد سابقة في التأمينات أو التقاعد المدني لم يُصرف عنها تعويض. ولغيرهم ترتفع 0.5% كل يوليو من 2025 حتى 11% في 2028.
- نظام مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون: يخضع له مواطنو دول المجلس العاملون في المملكة بدلاً من أحكام غير السعوديين.
- ساند والأخطار المهنية: ساند 0.75% على الموظف ومثلها على صاحب العمل للسعوديين، والأخطار المهنية 2% على صاحب العمل لكل الموظفين.
آخر مراجعة للمعادلة: · كيف نحسب · وجدت خطأ؟
النتيجة تقديرية لأغراض المعرفة، وليست استشارة قانونية أو مالية.